Medan – Sebagai bagian dari transformasi dan inovasi di lingkungan kerja, PT Pelindo Multi Terminal (SPMT), subholding PT Pelabuhan Indonesia (Persero), atau Pelindo, yang fokus di bidang nonpetikemas melaksanakan kegiatan Change Agent Engagement, merupakan bagian dari Program Kerja Change Catalyst Team (CCT) Tahun 2025, di Grha Pelindo Belawan, Medan pada Senin (24/2).
“Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan Program Kerja CCT 2025 kepada insan SPMT serta menyelaraskan pemahaman mengenai peran Change Agent, Change Champion, dan Change Leader. Selain itu, kegiatan ini diharapkan dapat mendorong partisipasi aktif seluruh insan SPMT dalam menjalankan budaya perusahaan,” ujar Direktur SDM Pelindo Multi Terminal Edi Priyanto.
Sebagai bagian dari transformasi dan inovasi di lingkungan kerja, tambah Edi, Change Agent Engagement menyoroti strategi implementasi perubahan, penguatan budaya kerja adaptif, dan kolaborasi tim.
Program CCT 2025 disusun berdasarkan berbagai kebijakan SPMT, termasuk Rencana Kerja Manajemen 2025 yang juga diselaraskan dengan implementasi nilai-nilai AKHLAK.
“Melalui berbagai program tersebut, CCT 2025 diharapkan dapat membangun budaya kerja yang lebih kolaboratif, inovatif, dan selaras dengan nilai-nilai perusahaan. SPMT terus berkomitmen untuk meningkatkan keterlibatan dan komitmen setiap individu dalam menjalankan perubahan serta membentuk lingkungan kerja yang lebih adaptif dan berorientasi pada kinerja,” tutur Edi.
Sementara itu, salah satu peserta Change Agent, Dinda Riszianti mengatakan bahwa kegiatan Change Agent Engagement ini perlu untuk pembekalan bagi para Change Agent dalam melaksanakan program CCT 2025 di lingkungan perusahaan.
“Change Agent memiliki peran penting sebagai penggerak dalam melakukan proses transformasi pengembangan SDM dan budaya perusahaan. Program CCT 2025 ini diharapkan dapat mendorong inisiatif untuk bertumbuh dan berkembang bagi seluruh insan Pelindo Multi Terminal untuk mendukung upaya-upaya strategis perusahaan,” pungkas Dinda.(Gs/Blw).
